للشركات
ادفع بشكل صحيح.. تحتفظ بالأشخاص الصحيحين.
الأجور من أكبر بنود التكلفة في أي شركة — ومن أقلها خضوعًا للفحص. نساعدك على بناء أنظمة مكافآت عادلة داخليًا، وتنافسية خارجيًا، ومستدامة ماليًا، لتتوقف عن خسارة الكفاءات بسبب مشكلات أجور قابلة للحل.
الأجور والمزايا
خدماتنا
تحليل الوظائف وبطاقات الوصف الوظيفي — معرفة ما تفعله كل وظيفة فعلًا.
تقييم وتدرج الوظائف — هيكل داخلي عادل وقابل للدفاع عنه.
هياكل الرواتب — نطاقات ونقاط وسطى ومنطق واضح للتدرج.
أطر التعويضات — زيادات وترقيات وقرارات أجور بقواعد لا بمفاوضات فردية.
تصميم المزايا — مزايا يقدّرها الموظفون فعلًا وفي حدود الميزانية.
الحوافز والأجر المتغير — أنظمة عمولات ومكافآت مرتبطة بأداء حقيقي.
متى تتصل بنا الشركات
"أفضل موظفينا يتركوننا لفروق رواتب بسيطة."
"كل مدير يفاوض على الرواتب بطريقته — لا يوجد نظام."
"كبرنا بسرعة ولم يعد لرواتبنا أي منطق."
"نحوّل شركتنا العائلية إلى مؤسسة ونحتاج هياكل أجور احترافية."